Ledelse
Bli bedre kjent med ledergruppen i Kredittbanken.
Terje Gromholt (f. 1969)
Administrerende direktør (konst.)
Terje har bred ledererfaring fra finansbransjen, han har ledet Eika Kredittbank i 15 år og har samlet 26 år bak seg i bank og finans.
Hva er du opptatt av som leder?
– Jeg elsker kreditt og mulighetene det representerer for kundene. Jeg liker dynamikken mellom penger som råvarer og marginer som skapes gjennom å hente inn og låne ut.
Hvordan vil du beskrive deg selv?
– Jeg beskrives som ryddig og strukturert, og generelt i godt humør.
Lars Nervik (f. 1971)
Direktør Strategi og utvikling (konst.)
Over 30 års erfaring fra IT innenfor bank og finans. Lars har vært ansatt i selskapet siden oppstarten og ledet IT-området frem til 2018. Han har de siste årene hatt rollen som leder for IT-arkitektur, før han ble konstituert som direktør i 2026. Utdannet innen IT og økonomi fra Trondheim ingeniørhøgskole og Trondheim Økonomiske Høgskole.
Hva er du opptatt av som leder?
– Jeg er opptatt av å skape et godt samspill mellom teknologi og forretning, og av å gi nok handlingsrom til å gjøre jobben grundig. Stabil og sikker drift må ligge i bunnen, slik at vi kan frigjøre kapasitet og bruke tiden til utvikling av nye konsepter og løsninger.
Hvordan vil du beskrive deg selv?
– Jeg er glad i orden og systematikk, og møter det meste med godt humør.
Marianne Nordløkken (f. 1983)
Direktør Kunde og marked
19 år i finansbransjen (If forsikring, Lindorff, DNB). Marianne har jobbet hos oss siden desember 2018, de seneste årene som leder for markedsavdelingen. Utdanning innenfor markedsføringsledelse fra BI, etterutdanning innen merkevarebygging.
Hva er du opptatt av som leder?
– Jeg brenner for å skape resultater som bidrar til verdiskaping. Dette er noe vi gjør sammen som et lag ved å tørre å utfordre etablerte sannheter, være modig og stake ut en felles retning.
Jeg har tro på at høyt engasjerte medarbeidere presterer aller best, og dette er det viktig å legge til rette for i mitt lederskap med god takhøyde, rom for å prøve og feile, feire og ha det gøy på jobben.
Hvordan vil du beskrive deg selv?
– Jeg tror andre ser på meg som positiv, omgjengelig, utadvendt, strukturert og tydelig.
Thomas Wivestad (f. 1984)
Direktør Økonomi og finans
15 års erfaring. 7 år som revisor i EY, 4 år som ansvarlig for regnskap og rapportering i OBOS-banken, 2 år som økonomisjef i Komplett Bank, og nå sist som økonomi- og finansdirektør i Eika Kredittbank i halvannet år. Har en mastergrad i regnskap og revisjon fra NHH.
Hva er du opptatt av som leder?
– Jeg liker å utfordre, men også støtte medarbeidere til å bli aktive deltakere i de oppgavene som avdelingen skal løse. Vi som avdeling skal hjelpe hverandre til å formulere mål, prøve ut nye virkemidler og samtidig utvikle og lære underveis. Målet er at medarbeidere inspireres til å bli dyktige i sin egen selvledelse.
Hvordan vil du beskrive deg selv?
– Jeg vil beskrive meg selv som positiv, glad i mennesker, men også glad i tall.
Astrid Kvernes Hyldmo (f. 1990)
Direktør Kreditt og service
11 år i finansbransjen, hvorav 8 år som leder. Astrid har erfaring fra DNB med ansvarsområdet innenfor lån med og uten sikkerhet. De siste fem årene har hun jobbet i Kredittbanken. Hun har en bachelor i Business Administration fra California Lutheran University.
Hva er du opptatt av som leder?
– Jeg er opptatt av å gi tillit og være en støttespiller som gir rom til å løse oppgaver på en selvstendig måte. Det er også viktig for meg å sette retning og skape forståelse for målsetningene vi har satt.
Hvordan vil du beskrive deg selv?
– Jeg får energi og glede av å være rundt andre mennesker, og trives med å være litt utenfor komfortsonen. Jeg er løsningsorientert og prøver alltid å se det positive i utfordringene jeg møter.
Ola Magnus Overby (f. 1976)
Internadvokat
Utdannet cand.jur. (jurist) fra Universitetet i Bergen (2005). Ola har 20 års erfaring som jurist, hvorav 14 år som advokat. 10 år som politiadvokat, særlig innenfor økonomisk kriminalitet, og 4 år innen bank og finans. Ola har også erfaring som jurist fra diverse direktorater med bl.a. tilsynsoppgaver.
Hva er du opptatt av som leder?
– Jeg er opptatt av å gjøre andre gode, og tilrettelegge for å maksimere andres potensial. For meg handler også god ledelse om å lytte til menneskene rundt meg, og sørge for at relevante perspektiver er belyst før en beslutning tas. Jeg tror gode beslutninger tas i fellesskap, og at god kommunikasjon er en nøkkelfaktor til suksess.
Hvordan vil du beskrive deg selv?
– Jeg er relativt rolig, balansert og ryddig. Jeg liker struktur, men ser alltid etter muligheten i en utfordring fremfor å stoppe opp ved barrieren.
Marthe Aasheim Juul (f. 1986)
Direktør Risiko, analyse og etterlevelse
10 års erfaring fra revisjon i EY, hvor hun arbeidet mye med teknologiselskaper og bank/finans. Marthe har jobbet i Kredittbanken i fire år, hvor hun har hatt ansvar for flere spennende områder, herunder økonomi, risikostyring og etterlevelse. Har en mastergrad i regnskap og revisjon.
Hva er du opptatt av som leder?
– Tillit og anerkjennelse tror jeg motiverer de fleste av oss, og jeg ønsker å være raus med det. Ellers er jeg, som trøndere flest, glad i godfot-teorien, og oppfordrer alltid de rundt meg til å finne sin måte å gjøre ting på.
Hvordan vil du beskrive deg selv?
– Jeg er nok født med følelsene utenpå, og heldigvis er jeg stort sett i godt humør. Jeg elsker å lære, er mulighetsorientert, men også glad i tydelige rammer.